インタビュー中に雇用主がFacebookのログイン情報を要求する

アメリカ市民自由連合(ACLU)は、Maryland Division of Corrections(DOC)との再認証インタビューの際にFacebookのログイン資格情報を引き渡さなければならないメリーランド州人のロバート・コリンズ(Robert Collins)役を引き継いだ。コリンズは、自分の事件で起こったことをYouTubeの動画で説明する時間を割いた。

1月25日、メリーランド州のACLUは、雇用申請者および再認定を受けている現在の従業員が政府にソーシャルネットワークを提供するというDOCの包括的要件に関して、コリンズを代表して公安安全保障局のゲイリー・メイナードに手紙(PDF)を送った従業員のバックグラウンドチェックで使用するアカウントのユーザー名とパスワード。それは3週間続いており、彼らはまだ聞いていない。

Facebookのログイン情報に対する需要は、Officer Collinsとその友人にとってプライバシーを大幅に侵害するだけでなく、プライバシー権を保護し、電子通信に対する保護を拡大する連邦貯蔵通信法とメリーランド州法の下で重大な法的懸念を引き起こします。 「ACLのスポークスパーソンは声明のなかで、「多くのユーザーがFacebookなどのサイトに依存して、友人や家族とつながりを持つようになったため、雇用主や政府は大部分のユーザーにとって、私的なコミュニケーション。

これは、求職者がインターネット上に公に投稿したものをチェックすることと同じではないことに注意することが重要です。 Collins氏は、Facebookアカウントのプライバシー設定が最も高く、すべてのメッセージが非公開であることを強調しました。これは政府機関が個人的なメールを送るようなものです。

私は個人的なログイン情報であるFacebookの電子メールとログイン情報を喚起する要求であったのです。ここで私は法を犯していない米国市民であり、犯罪を犯していない米国人です。私は個人的なコミュニケーション、私の個人的な投稿、私の個人的な写真を見ている雇用者を持っています。私の個人的に識別可能な情報…あなたが知っているところでは、私の宗教的、政治的信念、性的性格、これらすべてのことがこのページに開示される可能性があります。それは絶対的な完全な侵略であり、超過的なものであり、過度の力である。

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